和谐的劳动关系是企业长青的基础，为助力人才科创企业构建和谐稳定的劳动关系，实现人力资源的最优配置，1月17日，昆山市科创发展服务中心举办“昆如意”人才学院之《企业劳动关系全流程风险控制及多种用工模式设计》专题讲座。现场70余位企业家参加活动，对企业劳动关系用工风险有了更全面、更清晰的认知。

        人力资源既是企业的宝贵资产，也是企业的成本负担。企业如何在多变的环境中做好劳动关系管理，最大化发挥人力效率，合理控制人力资源成本，在经营管理中具有举足轻重的地位。本次课程从劳动关系建立中的风险预防及设计技巧、用工模式的整体设计等方面着手，为在场的企业家呈现一场专业的劳动关系法律知识讲座。

        本场活动特邀潘铮律师授课。潘律师是上海市“劳动关系协调员”职业资格开发专家组专家，最高人民检察院民事行政案件咨询专家，上海市劳动和社会保障学会劳动法专委会委员及培训专家团专家，上海市律师协会劳动法研究委员会委员，劳动争议仲裁委员会兼职仲裁员，对《劳动法》及《劳动合同》法律体系、企业劳动关系纠纷处理、企业员工激励等课题有深入研究，具有大量处理劳动争议和民商事争议的经验。

        潘律师以案说法，对管理风险隐患和规范用工管理等热点问题进行讲解，帮助人才科创企业管理者全面了解新法新规，助力企业预防和减少劳动争议，降低企业用工风险成本。

        随着我国对外开放水平不断提高，部分人才科创企业有外国人才聘用需求，活动还邀请市科技局引进国外智力办主任张敏为学员深入解读外国人来华工作业务，为企业今后聘用外籍人才来昆工作提供详实、专业、官方的政策解读。

        下一步，市科创发展服务中心将持续擦亮“昆如意”人才学院品牌，聚焦人才科创企业发展需求，量身打造精细化、专业化、普惠化的模块课程，不断提升人才科创企业管理水平和管理能力，赋能人才科创企业高质量发展。