为助力我市人才科创企业家全面把握高管配置与融合的关键要素，3月21日下午，市科创发展服务中心联合宁波银行昆山高新支行、昆山数字化创新协会举办“人才科创•未来领袖”菁英汇第二期主题沙龙活动，10多家人才科创企业代表参加了活动。

        本次活动旨在为我市企业家搭建一个与专业服务机构对话交流的平台，引导人才科创企业、专精特新“小巨人”企业加强合作，实现资源共享、优势互补，助力我市人才科创企业家在共读经济态势中开阔思路、在共享优质资源中抢抓机遇、在共绘发展蓝图中稳健进取，为交出中国式现代化昆山新实践高分答卷贡献人才科创企业家力量。

        企业战略咨询专家王进从高管配置和融合、高管评估框架、高管策划模型、高管融合模型等多个维度，全面解读民营企业高管配置问题，深入探讨高管问题对企业长期经营可能带来的潜在风险，同时为企业提供规避常见误区、实现稳健发展的宝贵建议。

        在场的企业家们积极发言，纷纷就各自企业的概况及需求进行了简短的介绍，并与专家们就发展要点展开了热烈的探讨。会场氛围融洽而热烈，企业家们面对面进行互动交流，深入探讨了合作的可能性与前景，表达了对未来合作的热切期望。

        活动现场，宁波银行业务负责人还对“波波知了”“人才贷”等特色金融产品作了详细推介。宁波银行昆山高新支行行长王燊表示，宁波银行始终坚持立足昆山本地市场，践行真心对客户好的理念，以利他之心去服务客户，与伙伴共成长，共同推动我市人才科创企业高质量发展。

        下一步，市科创发展服务中心将持续深化人才科创企业家培育服务体系，定期举办“人才科创•未来领袖”菁英汇系列沙龙活动，搭建人才科创企业与专精特新“小巨人”企业合作交流平台，充分释放创新活力，共同推动我市人才科创企业迈向高质量的发展新阶段。