为助力企业在新的经济环境下完善管理、提升效能,深入聚焦企业用工管理，提供灵活用工策略，市人才科创发展服务中心特开办《企业灵活用工模式筹划及企业重大变化劳动关系调整策略》培训课程。

一．培训课题

        企业灵活用工模式筹划及企业重大变化劳动关系调整策略

二．培训时间

        12月17日上午9点至下午4点

三．培训地点

        昆山市人才科创发展服务中心3楼多功能厅（登云路268号）

四．培训对象

        人才科创企业高层领导、中层管理干部、人力资源管理从业者

五．课程大纲

        一、现行法律体系下，灵活用工的主要模式介绍

        1、劳务派遣的监管要求及合规压力；

        2、劳务外包及使用中的潜在风险；

        3、非全日制用工的法律含义及运用；

        4、新业态下的平台用工的现象及本质；

        5、兼职、退休返聘、员工借调的主要方式；

        6、见习和实习。

        二、各类灵活用工的选择及合规操作要点

        1、各类灵活用工的主要成本构成及选择路径；

        2、劳务派遣、劳务外包用工、新业态下平台用工模式的风险识别及合规设计；

        3、兼职、退休返聘、员工借调用工模式的风险识别及合规设计。

        三、企业关停并转迁时，劳动关系调整的目标和路径选择

        1、企业关停并转迁的法律含义及主要情形；

        2、企业发生重大变化时的劳动关系调整路径选择，是稳定还是重构？工资如何发放？岗位如何调整？劳动关系如何变更与解除？如何运用企业民主管理平台进行建构？

        3、劳动关系处理方案的合规性操作要点。

六．讲师简介

潘铮律师

        上海隽之律师事务所主任律师，从事企业劳动关系实务操作及研究工作十余年，目前担任上海市劳动和社会保障学会劳动法专委会委员、上海市律师协会劳动和社会保障研究会委员、区人力资源和社会保障局法律顾问、劳动仲裁委员会兼职仲裁员、人力资源和社会保障部国家职业资格—上海市“劳动关系协调员”职业资格开发组专家成员、最高检察院监督案件咨询专家。

        潘律师长期从事企业劳动关系实务操作服务，为企业HR提供劳动关系管理专项课程培训及争议处理解决方案，客户涵盖政府机关、国有企业、上市公司、外资企业等各类企事业单位，集劳动关系理论研究、实务处理和案件审理经验于一身，为企业提供具有实效的劳动关系处理方案。

七．报名方式

▲扫码识别二维码，在线报名

        温馨提示：前三十名免培训费，满额截止。

        联系人：蒋祺

        联系电话：55186075 / 15895665007