8月26日，市委常委、组织部部长、统战部部长孙勇赴相关区镇调研人才科创工作，并主持召开工作座谈会，市领导张桥参加调研。

        昆山高新区、花桥经济开发区管委会领导陪同调研。 孙勇现场参观了昆山高新区紫竹—麦垛（昆山）科技企业加速器、苏州清越光电科技股份有限公司、昆山小核酸及生物医药产业园，花桥经济开发区浙大金融研究院新经济发展创新中心、跨国联合创新空间、苏州态和生物科技有限公司、中俄特种电机技术联合研发中心、财智科技园和昆山芯信安电子科技有限公司，详细了解了科创载体、创新平台、人才科创企业、大院大所合作项目、“工改Ma”项目等人才科创重点工作情况。

        在随后召开的工作座谈会上，孙勇听取了花桥经济开发区人才科创工作汇报。

        孙勇指出，人才问题就是发展问题。昆山产业转型升级、创新发展最突出的需求、最可靠的支撑，就是人才科创。近年来，花桥经济开发区人才科创工作发展迅速、成绩显著、潜力巨大，积极发挥临沪区位优势，搭建大院大所合作平台载体，吸引上海科创资源和人才来昆创新创业。

        孙勇强调，人才科创工作关乎昆山发展未来。要从科学技术第一生产力的理论视角看人才第一资源，看到越是向前发展，人才科创的地位和作用越是凸显。要从经济工作的内在要求谋划人才科创工作，看到产业的背后是人才，事业的背后也是人才。要进一步加强调查研究、系统谋划，借鉴运用SWOT分析法，梳理分析当前我市人才科创工作面临的优势和劣势、机会和挑战，对标对表“争当表率、争做示范、走在前列”总要求，看清形势、把握趋势、发挥优势，全力推动人才科创工作在具体路径实现新突破、在整体格局实现新跃升。

        孙勇要求 

        ●要发挥临沪特色优势。立足临沪最大优势，大力发展新经济、新业态，用好上海溢出效应，以更加积极、开放、自信、主动的姿态布局落子、争夺实地。

        ●要加强平台载体建设。加大创新创业平台的建设、深化大院大所合作、创新金融服务供给，补短补软补缺、借力打力发力。要实施市场评价、优化市场配置，开展平台载体运行效果评估，提高合作产出效益。

        ●要加大项目引进力度。抢抓当前人才流动的特殊“窗口期”，紧扣昆山产业发展所需，加快高端顶尖人才引进。通过项目引才、以才引才、平台引才，努力形成引进一个人才、带来一个团队、吸引一批项目、带动一个产业的生动发展局面。

        ●要优化工作体制机制。加强人才科创专业队伍配备，并通过组建党建联盟、产业联盟、行业联盟等，推动各类资源的组合、整合、融合，横向协同、纵向联动、综合施策，优化营商环境，强化政策宣传，全面提升人才科创工作科学化、系统化水平。

        来源：昆山先锋＋