3月30日，2023年昆山人才科创城市行走进北京系列活动在清华大学开启。

        3月27日，昆山党政代表团赴东南大学参加“东南大学·昆山日”活动。

        3月8日，2023年昆山市祖冲之攻关计划“百校群英荟”大院大所对接系列活动首站走进武汉。

        江南三月，春和景明，在这个万物向新、生机勃发的季节，昆山与清华大学、武汉大学、东南大学等名校联动频频，以最大诚意向高端人才、紧缺人才、青年人才广发“招贤令”，充分释放延揽天下英才而用之的“强信号”。

        一直以来，昆山坚持人才引领发展的战略地位，持续深化人才发展体制机制改革，营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的环境，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

        截至目前，全市人才资源总量达50.5万人，高层次人才总量达5.12万人；集聚院士项目105个、国家级重大人才工程专家154人，全市上市人才企业达19家，其中科创板上市企业5家，占全市科创板上市企业62.5%。

        构筑“人才洼地”，不拘一格降人才

        3月30日，清华活动上，同是清华校友，同在昆山创业，同为姑苏双创领军人才的迈胜医疗设备有限公司研发总监郑志鸿，与苏州仁贝工业技术有限公司总经理张贺同台获得表彰。

        如郑志鸿、张贺一样，有300多位的清华校友在昆山创新创业，维信诺、天瑞仪器、清陶新能源等100余家拥有“清华基因”的优质企业在昆山落地生根。

        另一与昆山“牵手”的东南大学在昆创新创业人才200多人。这样的“牵手”在昆山比比皆是。构筑“人才洼地”，“虹吸”各类人才，昆山缘何能？

        筑巢引凤栖，花开蝶自来。《昆山人才科创发展行动计划（2022~2025年）》推进人才科创工作高质量发展，《关于实施青年人才创新创业“青春有为”计划的意见》，让青年人才来昆“就业有为、创业敢为、研习可为、落户想为、生活乐为”，《高层次行业人才计划》构建科学有效的精英人才引育体系……

        从2018年至今，昆山持续拓宽引育渠道，释放人才磁场效应，不断优化完善“1+N+X”人才政策体系，推出头雁人才、双创人才、产业人才、高技能人才等N个专项人才计划，完善人才安居、人才贡献奖励、高层次人才“一站式”服务等X项系列配套保障措施。

        五年间，昆山先后制定出台、迭代更新引育人才相关政策50余项，涉及顶尖人才、双创人才、从业人才、青年人才、海外人才、技能人才等各类人才。

        为打造“头雁人才”引领，双创人才、产业人才、高技能人才等“雁阵齐飞”的人才格局，昆山每年举办昆山创业周、“祖冲之杯”昆山创新创业大赛、清华大学“昆山周”等品牌活动；举行人才科创城市行，赴清华大学、哈工大等高校进行城市推介和引才；开展“百校千企引才计划”；围绕电子信息、高端装备主导产业集群，在武汉大学、江苏大学、扬州大学等高校组织开展校园专场招聘……如今，我市已形成活动聚才、高校吸才、海外揽才、以才引才、市场猎才、企业荐才等多渠道人才招引矩阵。

        这座求贤若渴的城市，也从不吝啬真金白银。在“头雁人才”创新平台项目给予最高2亿元资助、团队最高1亿元资助、个人最高2000万元资助，双创人才团队给予最高5000万元资助、个人最高1000万元资助，各类行业高层次人才团队给予最高500万元资助、个人最高100万元资助，同时，给予高层次人才购房补贴最高800万元，优秀人才贡献奖励每年最高40万元。入选青年领军人才最高可享受200万元项目资助。其他不同层次、不同领域人才，都有相应资金支持和奖励。

        姑苏双创领军人才、苏州仁贝工业技术有限公司总经理 张贺：从每年的企业家集中培训、优秀企业观摩会，到企业融资贷款的便捷便利、年底房租的减免，以及对领军企业的财政支持，都给来昆山的优秀人才创造了条件。子女在昆山入学有绿色通道，在昆山购房有补贴，还可以免费听昆曲、游古镇、看电影、借书……细节和小事中，体现了一个城市的温度。昆山的人才政策，是非常全面和立体的。政府对人才一系列的措施，不仅有真金白银，更有真心实意、真材实料的支持。

        打造多元平台，人尽其才百事兴

        作为发展的重要生产要素，近年来“人才”越来越成为一座城市重要的资源和动力，“人口红利”和“人才红利”频频成为经济学热门词汇，人才之于城市到底有多重要。

        2007年，梁子才选择昆山，将苏州瑞博生物技术有限公司落户在高新区，并很快收获了来自昆山国科创投的第一笔400万元投资。随后，昆山持续投入打造小核酸研究所及生物医药产业园。如今，以小核酸基地为前身的昆山生物医药产业园，建立了覆盖小核酸新药开发、药物前临床、临床前和临床研究的全产业链，100多家生物医药企业在这里扎根，逐步形成产业集群。“做核酸，到昆山”，已成为业界共识。

▲昆山小核酸及生物医药产业园

        国际知名挖掘机械专家曹东辉加盟三一重机，主持开发国内首台满足欧IV排放规制挖掘机，使我国工程机械研发与国际巨头并驾齐驱；杜冰毅以电子化学品为切入口，在半导体材料领域不断突围，成为推动半导体材料国产化的重要践行者之一；海归博士罗文哲带领35人的创业团队在昆山留学人员创业园成立昆山锐芯微电子有限公司，致力于自主知识产权图像传感器芯片研发，改变了我国在该领域依赖进口的现状……

        事业因人才而兴，人才因事业而聚。昆山打开引贤纳才之门，培植人才发展沃土，为各类人才创新创业提供了广阔天地。

        创新创业载体是引才用才的“梧桐树”。近年来，我市大力推进科技孵化器、科技创业园等创新创业载体建设，拥有全国首家设立在县级市的国家级留学人员创业园，也是唯一同时拥有2个国家创新人才培养示范基地的县级市。各级各类研发机构2128家，其中，国家级企业技术中心5家，省工程技术研究中心249家。省级以上科技企业孵化器、众创空间79家，其中国家级17家。

▲江苏昆山留学人员创业园

        产业是人尽其才、各美其美的舞台。昆山从自费创办开发区起步，聚焦产业、聚力创新，实现“农转工、内转外、散转聚、低转高、大转强”五个历史阶段的突破。如今，正加快构筑“2+6+X”新兴产业布局，高水平建设运营一批特色专业创新园区，做大做强6000亿元的电子信息和3000亿元的装备制造两条主导产业链，着力打造新显示、新智造、新医疗、新能源、新材料、新数字6个百亿级产业集群，重点布局先进计算、生命健康、元宇宙等一批先导产业。

        2022年，昆山战略性新兴产业产值占比超50%，全市高新技术企业总量2744家、上市企业总量达46家。在全市931平方公里土地上，集聚了78个国家和地区的9400多个外资项目，总投资额超1200亿美元。

        姑苏双创领军人才、迈胜医疗设备有限公司研发总监 郑志鸿：昆山对于人才最大的吸引力在于积极引入高科技企业，在全国产业升级的浪潮中敢为人先，好企业、好产业、好项目有了，人才也会随之聚集起来。

        优化人才生态，海阔凭鱼跃

        昆山有一块营商服务的“金字招牌”叫“昆如意”。通过一网通办、全链代办、一窗全办等特色做法，使昆山服务更加高效、专业、精准。特别是率先推出“拿地即发证、出证即开工、完工即验收”的全链代办服务模式，跑出了“三天办四证”“一天发五证”的昆山速度。“昆如意”企业服务平台也成为首个入驻国家政务服务平台的县级平台，树立了全国县域城市营商环境标杆。这个“杀手锏”也被运用到我市人才工作中。

▲“昆如意”企业服务平台

        带着像服务客商一样服务人才的理念，我市积极建设人才友好型城市，形成政策环境优化、集成服务优质，覆盖人才发展全过程的人才发展生态。组建市镇两级人才服务专员队伍，建立12345“尚贤”人才服务热线，打造“昆如意”人才管理服务平台，拓展“免申即享”范围，北交所全国首个县级市服务基地入驻人才科创发展服务中心，“创赢昆山”人才金融路演中心正式启用，“昆科贷”创新引入知识产权质押贷款，加快推进高品质人才社区建设，启动运营“人才会客厅”，建设“昆成院景”院士之家，打造昆山智谷小镇、夏驾河科创走廊、国际创新港、淀山湖北部湾科创带等高品质人才社区……

        近年来，我市不断探索有效措施，既关注服务人才创业创新的大事，也聚焦人才工作生活的关键小事，在安家落户、子女入学、健康医疗、住房保障、金融信贷、优享生活等方面，给予“一码即享”专属服务。

▲昆山市人才科创发展服务中心

▲昆山智谷小镇

▲国际创新港

        2016年，南策文院士带领其团队在昆山开发区成立清陶能源。“在昆山的前两年，我们主要进行产品研发，几乎没有为昆山贡献实质性经济效益，但依然获得昆山大力支持。伴随着企业的成长，昆山总能在合适的时候提供企业最需要的支持和帮助。2018年，清陶能源获首批昆山市‘头雁人才’团队资助1亿元，助力研发加速；2021年，获评江苏省独角兽企业；2022年获批紧缺的土地及相关建设指标，开建10GWh固态锂电池生产基地，助推产业化进程。”清陶研究院院长何泓材说，清陶项目的快速发展，印证了昆山人才科创环境的优越性、承载度和无限的张力。

        今年年初，江苏省人社厅公布2023年江苏省高技能人才重点项目，我市李永技能大师工作室入选江苏省级技能大师工作室培育对象，协和兴精机（昆山）有限公司李印旺、阿法拉伐流体设备(昆山)有限公司沙怡阳获评江苏省企业首席技师。

        李永：我深刻感受到，昆山高度重视技能人才培养，给予技能人才各项扶持政策，未来我将不断提升技能水平，并开展师徒“传帮带”活动，为企业培养更多的人才。

        为人才发展“铺路”，更为人才成长“架梯”，为进一步加大高技能人才培养力度，拓宽技能人才职业发展通道。我市加强高技能人才队伍建设和平台载体建设，累计建有17家市级公共实训基地、36家技能大师工作室；在全省率先探索开展数字技能类国（境）外职业技能比照认定，进一步畅通两岸职业技能认证通道，开创两岸高技能人才合作培养新途径；实施“鹿城工匠”职业技能提升工程，开展“数字工匠”系列技能培训等。

        目前，全市技能人才累计达33.4万人、高技能人才突破12万人，总量位居全国同类城市前列。

        市人社局相关负责人：技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，昆山将继续为技能劳动者营造优良的成长、成才环境，为全力打造中国式现代化的县域示范提供人才支撑。

        像这样人才与城市的“双向奔赴”，在昆山数不胜数。

        市委组织部（人才办）相关负责人：我们建有从顶尖人才、领军人才、重点人才到青年人才的全层级人才政策体系，布局了从众创空间、孵化器、加速器到科创产业园的全周期科创承载空间，提供了从天使基金、产业基金、昆科贷到科技保险的全方位人才金融支撑，完善了“一站式”服务平台、多样化人才公寓、高品质人才社区等全要素人才科创服务，让人才在昆山创业更有希望，生活更加幸福，休闲更加惬意，“才来昆山更精彩”已形成广泛共识。

        责任编审 | 韩斌 马萍

        融媒体记者 | 陆娟 段晓芳 李艳

        融媒体编辑 | 张丹