昆山市科创发展服务中心始终坚持以赛为媒，以“祖冲之”名搭建城市与创新创业者的对话桥梁。2023年，第七届“祖冲之杯”创新创业大赛在欧洲、北美、亚太等地区及北京、上海、深圳等国内重点城市举办。开展选拔赛12场，征集海内外项目510个，路演项目228个，落户昆山并正式运营项目43个，获评昆山市双创人才18位。

        至此，大赛基本形成了从地方赛、专项赛、行业赛到总决赛的赛事布局，建立了“赛马场上选骏马，比赛途中配资源”的创新创业服务机制，推动区域科创大潮滚滚、一往无前，实现技术、人才与产业的三方共融。

        一、一份“邀请函”，创造城与才的邂逅

        如何克服县级市的能级短板，让“听而止步”的高层次人才愿意走进昆山，进而愿意坐下来、走一走、看一看？一场大赛成为全新的突破口。凭借着“祖冲之杯”昆山创新创业大赛这张“邀请函”，来自海内外不同行业和领域的科创人才接踵而至，通过大赛创造的“邂逅机遇”，领略到昆山的硬核实力和独特魅力。

        创新创业案例。2023年，中国科学院上海微系统与信息技术研究所副研究员、硕士生导师吴天如在行业内朋友的推荐下，带着团队走出上海，首次参加第七届“祖冲之杯”昆山创新创业大赛。面对台下受邀而来的相关领域“大咖”评委，吴天如自信沉稳，凭借处于国际领先水平的项目“5纳米低介电常数半导体薄膜研发与产业化”过关斩将，一举获得大赛特等奖，并获评昆山市双创人才（创业领军人才），享有300万元的项目落地配套支持。

        “其实，之前我们的科研成果就曾获得上海自然科学研究一等奖，但由于上海地价和人力成本较高，我们一直在寻找一个合适的城市落户。”吴天如说，得益于这场大赛，他有机会深入上海的“近邻”，并对昆山现代化的交通路网、美丽整洁的城市环境、完善的工业配套留下深刻印象。

        一番考察之后，吴天如在昆山市委组织部（人才办）、昆山市科创发展服务中心等相关部门的跟踪服务下，在昆山开发区投资设立苏州旌晖创半导体新材料有限公司，致力于解决宽径带半导体薄膜材料和设备设计、研发、制造“卡脖子”问题。公司获得多家上下游企业和投融资机构的青睐，正在和六七家大型电子信息企业洽谈合作订单，着力进行相关半导体设备国内首台（套）攻关。

        二、一张“协同网”，提升人才项目转化率

        在探索“行业+城市”“线上+线下”“政府+市场”等形式的基础上，市科创发展服务中心在以往海外赛、城市赛之外，在第七届大赛中增设青年赛、承办赛及区镇赛，通过创新推出“市级+区镇”的模式，不断延展招才引智网络。

        创新创业案例。建立“市级+区镇”密切联动机制，结合区镇自身产业特点和实际需求，邀请各区镇相关部门负责人全程参与大赛评选，推动现场考察、现场挑选、现场洽谈，在提升地方与项目匹配度的同时，增强服务精准性，推动人才尽快“落户”、项目尽快“落槌”、蓝图尽快“落笔”。

        2023年，大赛首次与巴城镇合作举办区镇赛——第七届“祖冲之杯”昆山创新创业大赛选拔赛暨第三届“创巴360”科创大赛，区镇赛的创新性设置显著提高了项目团队参加大赛的积极性，同时也有效提升了大赛项目落户率和人才项目转化率。作为首场区镇赛的优胜奖获奖企业之一，苏州软壳鑫科技有限公司凭借项目“GPT数字人驾培智能座舱的研发及产业化”一举获得昆山市双创人才计划项目支持，公司落户昆山仅半年，投入资金超500万元，并已达成百万级签约。

        “大赛过程中，我们发现当地政府办事效率很高，响应速度也很快，是一个干事创业的地方。”苏州软壳鑫科技有限公司总经理田建民说，相关部门还给予租金补贴，他们计划运用在北京创业的成熟技术和经验，在昆山打造集研发、营销于一体的总部，抢抓昆山推进新型工业化的机遇，闯出一片广阔天地。

        三、一条“绿色通道”，为新秀赋能加速

        不仅广泛引进外来人才和项目，大赛也在挖掘和培育本地“隐藏”的优质项目，推动昆山本土科创资源“大摸底”。本届大赛创新建立“以赛代评”机制，直接打通创新创业大赛与昆山市双创人才计划之间的认定通道，进一步增强赛事吸引力。大赛还通过资金投入和配套资源，为选手提供现金奖励、“双创直通车”、昆科贷、天使资金、创投基金、区镇载体合作对接等政策红利，每场比赛都为项目和昆山市科技招商部门、科创园区载体及投融资机构提供现场洽谈机会，助力全球优质人才科创项目在昆山安心落户。

        创新创业案例。苏州尧圣智能科技有限公司是一家入驻昆山高新区麦垛科技园的人才科创企业，拥有国际领先、国内唯一的生物纳米传感器创新技术，其针对特异性蛋白质检测的传感器可检测人类800多种疾病。2023年，在园区相关负责人的推介下，苏州尧圣智能科技有限公司总经理赵国杰和副总经理傅曦报名参赛，并一举获得特等奖。也因此，公司负责人通过“绿色通道”，获评昆山市双创人才（创业领军人才）。

        “我们公司很多人都是搞技术出身，不擅长自我营销，之前在园区里只知道闷头发展。”傅曦说，借助这场大赛，不仅充分展示了自身实力，而且经历了“擂台”的锤炼，使企业进一步找到了自身发展的优势和短板，也明确了未来发展方向，更重要的是，大赛帮助企业链接了众多政府政策资源，获得了更广泛的社会关注，为企业注入了新的发展动能。

        2024年，市科创发展服务中心将创新办赛形式、丰富赛程内容、链接更多资源，接续办好第八届“祖冲之杯”创新创业大赛，不断为推进新型工业化和交出中国式现代化昆山新实践高分答卷，积聚创新势能、释放创新潜力、展现创新力量！