各县级市（区）人力资源和社会保障局，各相关单位：

        为贯彻落实《姑苏高技能人才计划实施细则》（苏委办发〔2016〕97 号）精神，根据 2022 年工作安排，继续开展苏州市姑苏高技能领军人才引进项目相关工作，现就申报工作有关事项通知如下：

一、申报条件

        高技能领军人才应具有国家二级职业资格（技师）或同等以上技能水平，年龄一般不超过 55 周岁（境外引进的可放宽至 65周岁），自申报年度起计，引进人才到我市工作不超过 3 年，且引进后能够全职在引进单位连续工作 3 年以上。同时，应具备以下条件之一：

        1.全国一类技能竞赛中取得前 10 名，全国二类、省级技能竞赛中取得前 6 名，市级一类技能竞赛中取得前 3 名的选手。

        2.技能大师工作室领办人、地市级以上高技能人才、大型企业（集团）首席技师或技能专家。

        3.具有较高专业理论素养，具备相应任职资格，教学业绩显著，从事技工院校高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师。

        高技能领军人才引进单位系企业的，企业应无不良诚信记录。

        市级以上高技能人才培养示范基地或专项公共实训基地引进高技能人才可优先支持。

二、申报程序

        （一）申报受理。按属地管理原则，引进高技能领军人才所在单位向当地人社部门提交申报材料，各地人社部门对申报材料进行初审同意后报送至市人社局。

        （二）组织评审。评审采用材料评审和实地考察相结合的方式。对特殊领域的高技能人才，无法适用申报条件要求的，评审以专家组实地考察为主。

        （三）社会公示。评审通过的拟补贴对象经市人社局审定后在苏州市人力资源和社会保障网上向社会公示。

        （四）确定对象。根据公示结果，按程序确定补贴对象、发放补贴。

三、支持政策

        企业申报并入选高技能领军人才的，以申报年上一年人才薪酬为基数，连续三年按该基数的 50%给予企业引才补贴，补贴总额不超过 50 万元。补贴自认定后的下一年发放。补贴发放年限内，人才离职的，离职当年后的补贴停止拨付。

        对引进的高技能领军人才本人，给予 100 万元安家补贴，分三年拨付。高技能领军人才购买自住房申请公积金贷款，不受缴纳时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款总额可放宽至最高限额的 4 倍。

四、申报材料

        高技能领军人才引进申报材料请提交至各县级市（区）人社部门，申报材料包括：

        1.《苏州市高技能领军人才引进申报书》（附件 1）；

        2.引进人才的身份证、户籍证明、职业资格证书（技能等级证书）、荣誉证书的复印件，以及在市外相关工作经历及技能水平等证明材料；

        3.用人单位的营业执照，以及为引进高技能领军人才办理社保和缴纳个人所得税等证明材料的复印件；

        4.高技能领军人才与用人单位签订的 3 年以上劳动合同复印件；

        5.高技能领军人才在技术上的重大发明创造或重大技术革新，或在促进科技成果转化、推广应用等方面做出突出贡献并取得重大经济效益和社会效益的证明材料。

        以上申报材料一式四份，胶装成册。

        各地将申报材料及《苏州市高技能领军人才引进申报情况汇总表》（附件 2）上报市人社局职业能力建设处。

五、申报时间

        申报截止时间为 2022年7月22日。

六、相关要求

        各县级市（区）和相关单位要高度重视姑苏高技能领军人才引进项目工作，积极宣传发动，认真组织申报。要按照申报工作的有关要求，认真核查申报材料，把好质量关，做到客观公正、真实可靠、公开透明。对弄虚作假的，一经查实，立即取消申报资格，并进行通报，5 年内不再接受该单位或个人的申报。

# 注意事项 #

        姑苏高技能领军人才申报材料一式四份，苏州市高技能人才公共实训基地和苏州市技能大师（首席技师）工作室申报材料一式三份，胶装成册后请装入一个标准档案袋。请各申报单位按照时间要求及时将纸质申报材料报送至昆山市人社局职称办，并同步报送申报材料电子档于指定邮箱，逾期视同自动放弃。

        联系电话：0512-57559001

        邮箱：rsj_zczy@ks.gov.cn

        地址：昆山市前进西路1801号D栋9楼917