2月6日，苏州市数字经济时代产业创新集群融合发展大会召开，为苏州市各重点产业发展举旗定向。开年拼经济，起步就是冲刺，苏州各重点产业企业紧抓重要产业机遇、重大产业项目，以分秒必争的状态夯实经济发展基础。

        人才是第一资源，为有效掌握我市重点产业紧缺人才的供需状况，更好服务姑苏重点产业紧缺人才计划等人才政策的组织实施，提高人才工作的科学性、前瞻性、针对性，苏州市人力资源和社会保障局将联合第三方专业机构开展课题调研工作。目前，苏州市2023年重点产业紧缺专业人才需求问卷调研工作已全面启动。

        本次问卷调研是《苏州市2023年重点产业紧缺专业人才需求目录》编制中的重要一环。通过问卷调研，项目组将不断加深对我市重点产业紧缺人才供需状况的了解，为后续构建紧缺指数评估体系、定量评价和对标各重点产业对不同学科专业需求程度的工作夯实基础。

        本次问卷调研以线上形式开展，与人才、企业息息相关，诚邀您的参与~

        1、调研时间：即日起至2023年2月28日

        2、调研对象：面向苏州市电子信息、装备制造、生物医药、先进材料等先进制造业，数字赋能型服务、知识驱动型服务、消费导向型服务等新兴服务业的企业人力资源经理或以上职务人员。

        3、调研方式

        共有两种方式，可任选其一，每个企业填写1份。

        方式1：电脑端网页链接点击网址进入填写界面（点击右方按钮“2023年苏州市紧缺人才问卷调研”）

        方式2：手机端二维码微信扫描以下二维码进入相应页面填写问卷。

        4、联系方式

        ● 苏州圆才管理咨询有限公司

        联系人：陈先生

        联系电话：0512-66605825

        联系人：吴女士

        联系电话：0512-66605951

        ● 苏州市人社局人才开发和对外合作处

        联系人：叶女士

        联系电话：0512-65811055

        您的参与，至关重要。本次调研围绕苏州重点产业企业开展，与企业、人才紧密相关。您的参与对《苏州市2023年重点产业紧缺专业人才需求目录》编制，乃至后续申报工作的开展至关重要，并将为研判苏州关键岗位及专业人才需求情况，以及预测地区未来一年内的人才招聘趋势等提供数据分析基础。

        与《目录》配套衔接的姑苏重点产业紧缺人才计划，将对入选者给予最高15万元薪酬补贴，并叠加住房公积金贷款和非户籍子女入学等政策支持。同时，也为企业引进人才，留住人才添薪助力。

        2023年姑苏重点产业紧缺人才计划申报后续：人才们可关注“苏州人才发布”“苏州人社发布”微信公众号，我们将第一时间推送申报信息！

        动动手指，一起来参与吧！最新《目录》编制好后，参与调研的企业也将第一时间get~